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Arbeitsgruppe 2 - Berufspendler

 
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Rainer
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Anmeldungsdatum: 14.01.2008
Beiträge: 184



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BeitragVerfasst am: 31.03.2008 17:19    Titel: Arbeitsgruppe 2 - Berufspendler Antworten mit Zitat

Rainer Männel(Mensch-Maschine-Interaktion)
Georg Lubitz(Tätigkeitsorientierte psychologische und prozessorientierte Verfahren)
Simon Zell (Mensch Maschine Interaktion)
Sebastian Heber(Schall,Lärm Gehörschutz)
Mac Gyabaa(modernes Büro)
Timo Naatz (modernes Büro)
David Schipior (Tätigkeitsorientierte psychologische und prozessorientierte Verfahren)
Sabrina Michalke (Schall,Lärm Gehörschutz)

Thema:Arbeitsanalyse

  • Tätigkeitsorientierte psychologische und prozessorientierte Verfahren(28.4.08 )
  • modernes Büro(19.5.08 )
  • Schall, Lärm und Gehörschutz(2.6.08 )
  • Mensch-Maschine-Interaktion(16.6.08 )
  • Geschlecht & Alter(30.6.08 )

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Rainer
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Anmeldungsdatum: 14.01.2008
Beiträge: 184



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BeitragVerfasst am: 21.04.2008 19:34    Titel: (Kein Titel) Antworten mit Zitat

erste Übung

Leitbild kommt noch

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BeitragVerfasst am: 21.04.2008 19:34    Titel: Re:


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Rainer
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Anmeldungsdatum: 14.01.2008
Beiträge: 184



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BeitragVerfasst am: 22.04.2008 07:11    Titel: (Kein Titel) Antworten mit Zitat

Bedürfnisse

schneller , unkomplizierter Transport von Menschen von A nach B

Anforderungen

Sicherheit, Pünktlichkeit, Sauberkeit, Anschlußmöglichkeiten

Geografie

lokal, mit starken regionalen und nationalen Partnern

Marktstellung

fester integraler Bestandteil des Nahverkehrs (regional ist im Nahverkehr schon drin)

Verhalten

starke Kundenbindung
Konkurrenzleistungen weiterführen und ergänzen
feste langfristige Lieferverträge
Fremdleistungen anbinden und ergänzen(rail2fly,bus2train...)

technologische Leitvorstellung


Umwelt-schutz (Energieeffizienz)
Qualität und serviceorientiert(Informationssysteme etc.)

Gewinn

kontinuierliche Modernisierung Fuhrpark und Infrastruktur


Staat

Partner und Verpflichtung

Gesellschaft

Umwelt
Verpflichtung(Rollstuhlfahrer etc.)
Rücksicht auf sozial Schwache

wirtschaftliches Prinzip

Effizienz
Investitionen
Leistung steigern

Mitarbeiter

Weiterbildung
Azubis
Betriebsrat
erfolgsbeteiligt, leistungsbezogener Lohn

Mitarbeiterführung

Leistungsanreize


Vision

Wir, die RegioConnect, nehmen unsere gesellschaftliche Verpflichtung war, in dem wir ein fester integraler Bestandteil des Nahverkehrs sind und gemeinsam mit unseren starken regionalen und nationalen Partnern.....

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Rainer
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BeitragVerfasst am: 07.05.2008 15:12    Titel: (Kein Titel) Antworten mit Zitat

Unternehmensleitbild
Zusammenstellung von Sabrina

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Rainer
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Anmeldungsdatum: 14.01.2008
Beiträge: 184



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BeitragVerfasst am: 07.05.2008 15:15    Titel: (Kein Titel) Antworten mit Zitat

Prozessbetrachtung:
Der Prozess der Fahrkartenbeschaffung

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Rainer
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Anmeldungsdatum: 14.01.2008
Beiträge: 184



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BeitragVerfasst am: 07.05.2008 15:55    Titel: (Kein Titel) Antworten mit Zitat

Der Fragebogen
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bachelormechatronik
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BeitragVerfasst am: 27.05.2008 11:03    Titel: (Kein Titel) Antworten mit Zitat

Hier mal die Stichpunkte von gestern.
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hammer76




Anmeldungsdatum: 19.01.2008
Beiträge: 14



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BeitragVerfasst am: 27.05.2008 22:39    Titel: Fragebogen - Ergebnisse und Auswertung Antworten mit Zitat

Hi guys, have a look a this....
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hammer76




Anmeldungsdatum: 19.01.2008
Beiträge: 14



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BeitragVerfasst am: 09.06.2008 20:44    Titel: Aufgabe vom 9.6.2008, Konzept für Bahnhof Antworten mit Zitat

Raumgestaltungskonzept
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Rainer
Site Admin



Anmeldungsdatum: 14.01.2008
Beiträge: 184



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BeitragVerfasst am: 07.07.2008 18:59    Titel: (Kein Titel) Antworten mit Zitat

Abschlußpräsentation
und Automat

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BeitragVerfasst am: 07.07.2008 18:59    Titel: Re:


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